房建资质升级人员材料有哪些注意事项

在建筑资质升级的过程中，建筑企业需要注意的方面很多，资质越来越难通过，审批越来越严格，申请材料错误，不仅浪费了大量的时间，同时也影响着企业的生产经营。房屋建筑工程施工资质分为四级，即：特级资质、一级资质、二级资质和三级资质。房屋建筑施工资质升级，只不过是将三级资质升级为二级资质，二级资质升级为一级资质。在升级换代的过程中，人员和材料的准备工作需要施工企业的重视。不同的资质水平对企业人员的数量和学历水平有一定的要求。

在办理资质升级的时候，必须符合企业人员资质标准的相关要求。企业各类人员的专业数量和职称均需符合升级资质的要求，并应特别注意以下三点：

(一)企业主要人员年龄在六十周岁以下；

(二)企业的主要人员不得同时在两个单位或两个以上的单位注册。除注册执业人员外，施工企业主要人员证书上的单位名称可以与申报单位名称不同。但缴纳的社保必须在申报企业中进行缴费；

(三)资质标准对企业职称人员的相关要求，如果企业人员专业要求，则企业申报人员具有相应的专业职称，每个专业至少应当有一人。

人员资料必须齐全

(一)申请前三个月企业施工人员社保证明；

(二)企业技术负责人、执业资质证书、职称证书、技能证书以及社保证明；

(三)企业职称人员的身份证、岗位证和社保证明；

(四)企业现场管理人员的身份证、职务证、社会保险证明；

(五)企业技术工人身份证、职业培训证书或职业技能证书和社保证明。

上述所有材料均需由企业提供。

此外，房建升级还需要注意以下几点：

(一)公司填写的资质申请表中，增项资质等级的要求不得超过主项资质；

(二)证明材料须加盖公司公章，复制印章的文件无效；

(三)资质审查申请材料为最近三年的材料；

(四)公司过去三年的年度审计数据未被评定为不合格的；

(五)准备材料必须采用中文字体，笔迹清晰，便于审核。

以上是房屋建筑资质升级过程中应注意的相关事项。在申请房屋建筑资质升级的过程中，企业人员应当符合资质标准的有关要求。在企业人员的年龄、职业、职称和社保材料等方面，企业需要充分准备。企业没有资质办理的人员，也资质办理公司来找寻需要人员。